الهدف الأول

التنسيق مع الجهات التعليمية و سوق العمل لإيجاد أولويات في التدريب وتطوير المناهج التدريبية

الاستراتيجية الثانية

ايجاد فرص مشاركة أصحاب المصلحة والمستفيدين الحقيقيين من مخرجات التعليم والتدريب في صياغة مواصفات المهن المختلفة والتوصيف للعاملين ووضع المناهج والبرامج الدراسية والتدريبية، والاشتراك في عمليات المتابعة والتقويم

الاستراتيجية الرابعة

الإرتباط بسوق العمل في هذا السياق لتلبية الاحتياجات الكمية والنوعية لسوق العمل في التوقيت
المناسب مع الاخذ بالعتبار
العوامل التاليه
تحديد الاحتياجات التدريبية
متابعة الخريجين
البرامج والمناهج التدريبية
الاستجابة للمتغيرات والتطورات التقنية

الاستراتيجية الاولى

لتطوير منظومة التعليم والتدريب التقني والمهني باستمرار وفقا للمستجدات والتطورات العلمية من أجل توفير العمالة المدربة القادرة على التعامل مع التكنولوجيات الحديثة والحفاظ على التوازن بين مخرجات التعليم والتدريب التقني والمهني والاحتياجات الفعلية لسوق العمل

الاستراتيجية الثالثة

الاهتمام بتدريب المدرسين والمدربين بشكل مستمر بما يحقق تطبيق وسائل وأساليب التعليم والتدريب الحديثة

الاستراتيجية الخامسة

دراسة وتحليل سوق العمل فيما يتعلق بالقطاعات الواعدة، وذلك بالتعاون والتنسيق مع متطلبات
لاقتصاد وتحديد المهنا
المطلوبة بالدرجة الأولي في الوقت الحالي وفي المستقبل للقطاعات الاقتصادية ذات الصلة طبقا
للتحليلات السابقة

الاستراتيجية السادسة

وبالتعاون مع مجتمع الأعمال وبالتنسيق مع الشركاء الاجتماعيين الآخرين والوزارات المعنية يتم تحديد مواصفات المهن وتوصيف الأعمال بناء على ذلك

الهدف الثاني

إعتماد شهادات للفنيين المجتازين لإختبارات الجمعية بمختلف مستوياته

الاستراتيجية الثانية

 

تكون هذه الشهادات وثيقة على أن العامل حاصلاً على شهادة عامل ماهر قبل أن يتمكن من ممارسة العمل
في المجال ذى الصلة

الاستراتيجية الاول

يتطلب قياس جودة التدريب والتعليم إجراء اختبارات بمساهمة الصناعة والتي تسمح بالمقارنة مع الأداء الحقيقى مقابل مجموعة من المعايير المحددة بشكل واضح كما أنها تقدم تقييمًا ملائمًا للمهارات العملية وقابلية التوظيف وهذه قدرات العاملين وكفاءاتهم بالشكل المناسب ؛مما يسهل إجراءات تقييم مستقلة لكل فني الشهادات تعكس

الهدف الثالث

تأمين الدورات التدريبية المناسبة لمختلف التخصصات التقنية

الاستراتيجية الاولى

إعداد برامج تطويرية يتم تصميمها وفقا لمتطلبات سوق العمل من الشركات والمؤسسات الخاصة تساهم في زياده الوعي والكفائه لدى العامل للالتحاق بسوق العمل

الهدف الرابع

تنظيم الممارسات المهنية ، الأخلاقيات، المعايير والمواصفات وتطوير المهارات والمؤهلات لكل فني

الاستراتيجية الاولى

دراسة واعتماد معايير جديدة لتصنيف المؤهلات الفنيه وفق أسس ومعايير عالمية، من خلال الشراكة مع مؤسسات التصنيف العالمية والمحلية والسعي إلى تطبيقها في القطاعات الحكومية والخاصة، وأيضاً تطوير وتطبيق أسس وقواعد المهن الفنيه

الهدف الخامس

توفير خدمات الاستشارات الفنية

الاستراتيجية الاولى

توفير الخدمات انطلاقا من مبدأ التعاون بين الجمعيه والقطاع الخاص نظرا لوجود الخبرات المهنيه المتميزة من أعضاء الجمعيه ذو الخبرات العمليه والذين سبقوا لهم العمل في القطاع الخاص واكتسبوا الخبرات التى تؤهلهم لتقديم الاستشارات الفنية المطلوبة

الهدف السادس

ان تكون خط الدفاع الأول عن الفنيين، والضامن لحقوقهم ومصالحهم المعنوية والمادية المشروعة

الاستراتيجية الاولى

تضمن الجمعية حقوق الفنيين وفقا لنظام ولوائح التوظيف المباشر و غير المباشر للمملكة العربية السعودية من خلال الشراكة مع مؤسسات الحقوقية المحلية والسعي إلى توفير بيئة عمل ذات انتاجية عالية

الهدف السابع

تعزيز وتحفيز الفنيين على الابتكار والاختراع

الاستراتيجية الاولى

العمل على تبني الافكار الجديدة والفعالة لحل مشكلة معينة وتوفير كل المعلومات والاستشارات ذات الصلة

الاستراتيجية الثانية

العمل على توفير جميع اليات الدعم من القطاع الحكومي والخاص لتسهيل انتاج الافكار وتحويلها إلى منتجات ذات قيمة اقتصادية فعاله

الهدف الثامن

التأكد من المستوى الأكاديمي للفني ومصادقتها مع الجهات المانحة

الاستراتيجية الاولى

الإتصال بالجهات التعليمية المانحة للشهادة والجهات ذات الاختصاص لتأكد من مصداقيتها

الهدف التاسع

إعتماد قاعدة بيانات للفنيين المؤهلين وإيجاد فرص عمل مناسبة لمختلف التخصصات

الاستراتيجية الاولى

أعداد قواعد بيانات في الجمعيه لتوفر معلومات عن الفني تساعد في عملية اكتشاف المهارات المتعددة والمتنوعة

الاستراتيجية الثانية

توفير قواعد بيانات توضح اعداد المهنيين في المهن التي يزاولونها على ارض الواقع.

اتصل بنا

بيانات الاتصال

البريد الإلكتروني :

ejadh@ejadh.org.sa

رقم الجوال :

+966 (0) 533988192

فاكس :